『新しいお仕事は・・・』bafiさんの日記

新しいお仕事は、お年寄りの方をお世話する「ディサービス」です。

初日に問題発覚。

休憩時間一切なかったのに・・・


８時３０分～１６時まで働いて・・

３０分減らした労働時間を時間を記入してください。と責任者。


次の日は、９時～１８時　９時間働いたのに、休憩分６０分ひいて書いてくださいと。

９時間働いたのに。。。８時間って・・・・。


結局働いて３日後に、「ご利用者さまと一緒にお昼を食べるのが休憩です」

と責任者が言いました。


あきらかに労基法違反です。


休憩とは、自分が自由に使える時間であって、責任者の方が「こうしなさい」と

拘束や、命令するものではありません。

ちなみに「タイムカード」なるものはありません。


という訳で、一ヶ月以内に辞めて。

給料振り込まれたら、即。労働基準監督署に言いにいきます。