『５つのちから～前編～』まきまきなのねさんの日記

【まきまきなのね的新人研修～その４～】

　我が社で働くにあたってこういった研修を行っている訳ですが、聞く人によってはきついことを申し上げてしまうかもしれません。

　いきなりですが、貴方がたのお給料は妥当だと思いますか？もし、今、給料分の仕事をすればいいという考え方がいらっしゃったら、その考え方は会社にとって非常に残念ではありますが、マイナスな存在なんです。

　よく考えてみて下さい。この研修のためにも様々な人手やお金を使って貴方がたに早く一人前の社会人として我が社、ひいては社会に貢献して欲しい、という思いでいわば先行投資しているわけですよ。

　だから、厳しいことを言うようですが、残念ながら自分の貰う給料分の仕事（＝売上など）をすればいいやって思っている方々は、将来的にほぼリストラの対象になる場合が多いのが現実です。

　逆に自分の給料の二倍以上は働くぞと思ってくださっている方にはそれなりのポストが与えられるでしょうし、将来的にさらにその倍の金額でのヘッドハンティングが待っていることもあるかもしれません。

　あなたはどちらのスタンスで働きたいと思っていますか？要するにビジョンを早く持って欲しいのですね。勿論、長い人生ですから自分の思い描いたとおりになることばかりではありません。

　そのような困難な時に自分を助けてくれるのが、家族だったり仲間だったり自分以外の人なのです。また、常にビジョンを持って考えながら行動をしている人には知恵がつき、様々な場面でその知恵が助けてくれることでしょう。情けは人のためならず己のため也。

　ところで皆さん、じんざいってご存じですか？…え？その眼はまた漢字で書けと言うのではないかと思っていますね？（笑）そんじゃ、書いてみて下さいな（爆）

　実は…じんざいって５種類居るらしいんですよ。知ってました？うーん、全部書けますかねぇ？

　まあ、貴方がたが一番最初に書いたであろう「人材」ですね。この、人の材料と書いたのは、会社にとってどういう人のことを言うのでしょうか。ちょっと一緒に考えてみましょうか。

　簡単に言うと、仕事をそつなくこなすことができる人のことですね。一般的にミス無く自分に与えられた仕事をきっちりこなしていく人達です。会社にとっては、一応きちんと仕事をしてくれる存在ですから、それなりに重宝します。

　言い方は悪いですが、会社にとっての歯車の一部ですが、無ければ困るということです。ただし、代替可能なポジションの方ではあります。大多数がこういった方々ですね。しっかりと自分のやるべき事をこなす方です。

　また、今は目立った実績を出していなくても、しっかり自分のやるべき事を見詰めて事業に取り組むため、将来実績を残す可能性は十分に秘めておられるのも人材の特徴ですね。

　それに対して、さらにワンランク上を行く方々が密かにいらっしゃいます。例えば…皆さん、野球は好きですか？マリナーズのイチロー選手は日本ではもとより、大リーグでも数々の記録を樹立されていますよね。

　彼が小学校の頃から自分の目標を明確にイメージして頑張るのが当たり前、寝る時間を惜しんで練習してきたというのは、有名な話なのですが…。

　彼の高校時代の学校の成績は皆さんご存じですか？野球をそんなに頑張っていた方ですから学業のほうはそうでもなかったと思いますよね。
　
　ところが、彼は在学中常に学業のほうでも常にトップ１０だったそうです。何故って？文武両道の学校でしたから、悪かったら補習があって好きな野球が出来なくなり、大リーガーになれないと思ったから寝る時間を割きました…と、さらりと言うんですね。

　なんというか、男というか、格好良いですね！私もちょっと真似してみようかなぁ…なんて思うんですが、途中で飲みに走ったりダメダメって言われるのが目に見えているので、止めてますけどね（笑）

　彼は今やチームにとって窮地を救ってくれる救世主的な存在ですよね。ファンもイチロー選手の活躍を見に行くから観客動員も上がる。

　試合になれば、様々なパフォーマンスで皆に夢を与えて魅了してくれる。きっと、頑張って彼のようになりたいと思っている青少年も多いのではないでしょうか。

　彼は間違いなくチームにとってもファンにとっても宝ですよね。そういった方のことを人財といいます。この人財の方々、実は皆さんの身近にもそういった方がいらっしゃったはずです。

　例えば、同級生のあの人に頼んでおけば、間違いないとか、この人の教えは絶対とか、まさに、困った時の○○さんって感じです。そういった方々には一つの共通点があるんですが、ご存じですか？

　彼らは、絶対「ダメ、イヤとか、ムリとか言わないんです。」何か問題があっても、あれこれ考えて動いて、絶対ムリだと思われる事を端から見ると難なくやり遂げてしまいます。じゃあ、彼らだけがスーパーマンなのかというと、そうではありません。

　勿論、努力に裏打ちされた能力が彼らの能力を全体的に押し上げていることは明白ですが、根本的に違うのは肉体でも何でもありません。考え方が違うのです。

　こういう人達に共通することは、例外なく素晴らしい心のアンテナを持っており、多少の困難をも困難と思わず、積極的にチャレンジして成果をあげていく人なんです。
　
　さらに、彼らは自分の苦労を厭わず、他人やチームのことを優先し、きちんと考えて行動できる人です。彼らの決まり文句は「ああ、いいよ。後はやっとくから。」とか「なんとかなるだろ？」「いいから、任せとけよ」、「大丈夫だから」と言うことが多いですね。

　負けず嫌いな一面も持っておられるのでしょう。じゃあ、残りの３つのじんざいはどんな人たちなんでしょうね？この答えは…ランチの後にお伝えしますね（笑）

【まきまきなのね的新人研修～その１～はこちら】
【まきまきなのね的新人研修～その２～はこちら】
【まきまきなのね的新人研修～その３～はこちら】
【まきまきなのね的新人研修～その後～へつづく】